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Warum ältere Arbeitslose in Österreich so schwer einen Job finden

Höhere Kosten, ein überbewerteter Kündigungsschutz und eine fehlende Kultur im Umgang mit Älteren werden von Experten als Gründe ausgemacht Der fünfzigste Geburtstag wird meist mit Sekt begossen und groß gefeiert. Ein halbes Jahrhundert auf der Erde ist ein guter Grund dafür. Wer aber danach seinen Job...

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Stellenausschreibungen: Die meisten sind leere Worthülsen

Eine neue Studie zeigt, was Bewerber können müssen und wie sie umworben werden – nämlich mit recht allgemeinen Anforderungen Wer auf Jobsuche ist, versucht seine Bewerbung möglichst an die in Stellenannoncen ausgeschriebenen Fertigkeiten anzupassen. Eine Studie, über die auch Spiegel Online berichtet, hat nun untersucht, welche...

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Die Top 10 Kompetenzen für eine Jobzusage

Die Jobplattform analysierte eine Unmenge an Recruitingdaten aus dem vergangenen Jahr und präsentiert, welche Skills 2017 am gefragtesten sind Jedes Jahr veröffentlicht die Jobplattform Linkedin eine Liste an den gefragtesten Kompetenzen für den Jobmarkt. Für die aktuelle wurden Daten aus 14 Ländern herangezogen – unter anderem,...

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Gehaltserhöhung: Vorgesetzte schätzen Angestellte falsch ein

Eine abgelehnte Gehaltserhöhung ist seltener der Grund für einen Jobwechsel als Vorgesetzte glauben. Was passiert, wenn ein Arbeitnehmer den Wunsch nach mehr Geld nicht erfüllt bekommt? Dieser Frage ging ein Personaldienstleister in einer groß angelegten Jobstudie nach. Befragt wurden 5.000 Büroangestellten in Europa und 100 Finanzchefs...

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Die besten Bewerbungsfragen 2016

Das Jobportal Glassdoor hat hunderttausende Fragen aus Vorstellungsgesprächen unter die Lupe genommen, die Bewerber im vergangenen Jahr gepostet haben Auch im letzten Jahr haben sich Unternehmensvertreter in Vorstellungsgesprächen wieder richtig ins Zeug gelegt und den Bewerbern knifflige Fragen gestellt: Das Jobportal Glassdoor hat erneut das Feedback...

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Aufgepasst: Psycho-Tricks fürs Bewerbungsgespräch

Diverse psychologische Effekte wiegen schwerer als die Qualifikation Wer sie versteht profitiert Schein wiegt oft schwerer als Sein. In kaum einer Situation zeigt sich das so deutlich wie im Vorstellungsgespräch. Denn wie Recruiter einen Bewerber oder eine Bewerberin einschätzen, ist längst kein rationaler Prozess – hier,...

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Kluft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wächst

Ursachen für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz sind mangelnd Entwicklungsmöglichkeiten, umständliche Prozesse sowie Unmut über Führungskräfte Die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und die Maßnahmen von Arbeitgebern zur Personalentwicklung weichen deutlich voneinander ab – zu diesem Ergebnis kommt die von der Beratungsgesellschaft Mercer durchgeführte weltweite "2016 Global Talent Trends Study"....

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Gemeinsames EM-Schauen motiviert MitarbeiterInnen

Firmenevents, bei denen Kollegen Sportveranstaltungen gemeinsam anschauen, steigern laut einer Mehrheit von HR-Managern in Österreich die Motivation. Natürlich gibt es auch für das Fußballschauen im Kollegenkreis einen fancy Anglizismus: Corporate Viewing werden Firmenveranstaltungen genannt, bei denen man gemeinsam ein Event verfolgt – in diesem Fall die...

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Mehrheit würde Arbeitgeber nicht weiterempfehlen

Das Jobportal karriere.at hat sich mit dem Recruiting neuer Mitarbeiter beschäftigt. Potenzial gebe es bei Empfehlungen durch bestehende Teammitglieder. "Würdest du deinen Arbeitgeber weiterempfehlen?", über diese Frage stimmten 469 Karriere.at-User auf Arbeitnehmerseite per Onlinevoting ab. Das ernüchternde Ergebnis: Nur 17 Prozent würden das ohne Einschränkung tun....

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