Lebenslauf: Wo HR Manager hinschauen und was überflüssig ist

Welche Infos im Lebenslauf sind wichtig, was kann man weglassen? Eine Facebook-Recruiterin gibt Tipps Viele kennen das Gefühl: Obwohl man den Lebenslauf gerade auf Vordermann gebracht hat fragt man sich, wie man mit dem simplen Dokument aus der Masse an Bewerbern herausstechen kann. Aber ist es wirklich sinnvoll eine Palette von Farbkombinationen oder ein außergewöhnliches

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Gravierende Fehler im Lebenslauf sind die Regel

Bei zwei Dritteln ist schon der Dateiname unprofessionell, ein Viertel gibt keine Telefonnummer an. Was bei der Bewerbung zu beachten ist Gravierende Fehler im Lebenslauf sind bei Bewerbungen nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Dies legt eine Analyse von 2200 Curricula Vitae, die seit Ende Februar beim Gehalts-Checkservice valueMyCV hochgeladen wurden, nahe. In der Stichprobe

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Was Mitarbeiter m|w im Vertrieb motiviert

Nein, es ist nicht in erster Linie das Geld, zeigt eine aktuelle Umfrage – weder für Vertreter der „Gen Y“ noch für jene der Babyboomer-Generation Der wichtigste Motivationsfaktor für Beschäftigte im Vertrieb ist die Herausforderung in einer Tätigkeit, die ihnen „Spaß macht“. Auf Platz zwei folgt deren Gehalt. Das ist das Ergebnis einer Studie, durchgeführt

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Jeder zweite Mitarbeiter kennt „Industrie 4.0“ nicht

Je niedriger der Ausbildungslevel, desto geringer ist das Wissen über Industrie 4.0 und die Auswirkungen auf den eigenen Job. Wobei gerade im „low qualified“ Bereich Industrie 4.0 wesentliche Veränderungen hervorbringen wird. Rund die Hälfte der Mitarbeiter in produzierenden Industriebetrieben in Österreich weiß nicht, was unter Industrie 4.0 zu verstehen ist oder hat den Begriff gar

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Personalsuche im Web 2.0: Noch reichlich Luft nach oben

Social Media in der Personalsuche gewinnt weiter an Bedeutung. Ohne Strategie und professionelle Nutzung aber bleibt die Trefferquote hinter den Erwartungen. Eine aktuelle Studie der Pavelka-Denk Personalberatung zeigt auf, dass die Personalsuche via Social Media zwar im Vormarsch, die Haltung zum Thema ganz unterschiedliche Qualitäten vorweisen: „Einige meinen nichts damit zu tun haben zu wollen,

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Studie: Beruf und Studium schwer vereinbar

Eine IHS-Studie belegt: Wegen Verschulungstendenzen im Studium ist eine Berufsausübung nebenher immer schwieriger. Die Arbeiterkammer will das geändert sehen Neueste Daten zeigen: Berufstätige Studierende schaffen es immer seltener, Job und Studium durchzuziehen. Verschärfte Bedingungen während des Studiums – viele Anwesenheitspflichten, insgesamt eine „Verschulung“ der Bachelor-Studien – zwingen viele berufstätige Studierende bereits in der Anfangsphase des

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Mehrheit würde Arbeitgeber nicht weiterempfehlen

Das Jobportal karriere.at hat sich mit dem Recruiting neuer Mitarbeiter beschäftigt. Potenzial gebe es bei Empfehlungen durch bestehende Teammitglieder. „Würdest du deinen Arbeitgeber weiterempfehlen?“, über diese Frage stimmten 469 Karriere.at-User auf Arbeitnehmerseite per Onlinevoting ab. Das ernüchternde Ergebnis: Nur 17 Prozent würden das ohne Einschränkung tun. Rund jeder Fünfte legt für seinen Dienstgeber ein gutes

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Gemeinsames EM-Schauen motiviert MitarbeiterInnen

Firmenevents, bei denen Kollegen Sportveranstaltungen gemeinsam anschauen, steigern laut einer Mehrheit von HR-Managern in Österreich die Motivation. Natürlich gibt es auch für das Fußballschauen im Kollegenkreis einen fancy Anglizismus: Corporate Viewing werden Firmenveranstaltungen genannt, bei denen man gemeinsam ein Event verfolgt – in diesem Fall die am Freitag startende Fußball-Europameisterschaft. Ein Marktforschungsinstitut hat bei 100

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Kluft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wächst

Ursachen für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz sind mangelnd Entwicklungsmöglichkeiten, umständliche Prozesse sowie Unmut über Führungskräfte Die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und die Maßnahmen von Arbeitgebern zur Personalentwicklung weichen deutlich voneinander ab – zu diesem Ergebnis kommt die von der Beratungsgesellschaft Mercer durchgeführte weltweite „2016 Global Talent Trends Study“. In dieser Studie werden zum ersten Mal die wichtigsten

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